- 本文目录导读：
- 血常规什么情况不让入职
- 尿常规什么情况不让入职
血常规什么情况不让入职
血常规是入职体检中必不可少的一项，主要是检查血液中的细胞数量和分类，包括白细胞、红细胞、血红蛋白和血小板等，如果血常规检查结果出现异常，可能会影响入职，以下是一些可能导致血常规不合格的情况，以及它们可能对入职造成的影响：
1. 红细胞计数过低：红细胞是血液中的一种细胞，负责运输氧气到身体各个部位，如果红细胞计数过低，可能会导致缺氧和贫血症状，这种情况可能会影响入职，因为贫血可能会影响工作表现和身体健康。
2. 血红蛋白浓度过高：血红蛋白是红细胞中的一种蛋白质，负责运输氧气，如果血红蛋白浓度过高，可能会导致红细胞过多，引起高血压、心脏病等疾病，这种情况也可能会影响入职。
3. 白细胞计数过高：白细胞是免疫系统的一部分，负责抵御细菌、病毒等感染，如果白细胞计数过高，可能会导致感染、炎症等疾病，这种情况可能会影响入职，因为某些工作可能需要员工保持身体健康。
4. 血小板计数过低：血小板是血液中的一种细胞，负责止血，如果血小板计数过低，可能会导致出血和凝血障碍，这种情况可能会影响入职，因为某些工作可能需要员工保持身体健康。
尿常规什么情况不让入职
尿常规是入职体检中必不可少的一项，主要是检查尿液中的成分和微生物，如果尿常规检查结果出现异常，可能会影响入职，以下是一些可能导致尿常规不合格的情况，以及它们可能对入职造成的影响：
1. 尿蛋白阳性：尿蛋白是尿液中的一种蛋白质，如果尿蛋白阳性，可能是肾脏疾病或其他疾病的症状，这种情况可能会影响入职，因为某些工作可能需要员工保持身体健康。
