随着社会的发展，就业市场竞争日益激烈，拥有一份稳定的工作对于每个人来说都至关重要，而入职体检是每个公司招聘员工的重要环节，通过体检可以了解员工的身体健康状况，从而保证员工在工作中的安全和健康，在入职体检中，哪些项目不合格会影响到员工的入职呢？本文将为您详细分析。
一、**体检项目**
入职体检的项目会根据不同的公司和行业而有所不同，但一般包括以下内容：
1. 身高和体重（身高和体重是否合格）
2. 血压（血压是否合格）
3. 视力（视力是否合格）
4. 听力（听力是否合格）
5. 血常规（血常规是否合格）
6. 尿常规（尿常规是否合格）
7. 肝功能（肝功能是否合格）
8. 肾功能（肾功能是否合格）
9. 心电图（心电图是否合格）
10. X光（X光是否合格）
11. 乙肝表面抗原（乙肝表面抗原是否合格）
二、**不合格项目**
1. **身高和体重**：根据国家卫生健康委员会发布的《中国居民营养与慢性病状况报告（2020年）》显示，中国成年男性和女性的平均身高分别为167.1厘米和155.8厘米，入职体检中的身高要求一般不低于160厘米和150厘米，体重方面，男性在标准体重的85% ~ 120%范围内，女性在标准体重的85% ~ 105%范围内为合格。
2. **血压**：血压的正常范围为收缩压90 ~ 140毫米汞柱，舒张压60 ~ 90毫米汞柱，如果血压超过或低于这个范围，可能会对入职产生影响。
3. **视力**：对于一些需要长时间对电脑工作的职位，如程序员、设计师等，通常要求矫正视力达到1.0或以上，如果存在视力不良或色盲等问题，可能会影响到这些职位的入职。
4. **听力**：对于需要经常与他人交流的职位，如教师、客服等，通常要求听力达到正常范围，如果听力存在障碍，可能会影响到这些职位的入职。
5. **血常规**：血常规检查可以了解血液的状态和成分，包括红细胞、白细胞、血小板等，如果存在贫血、炎症、感染等问题，可能会影响到入职。
6. **尿常规**：尿常规检查可以了解尿液的状态和成分，包括尿糖、尿蛋白、尿红细胞等，如果存在尿液异常的情况，可能会影响到入职。
7. **肝功能**：肝功能检查可以了解肝脏的状态和功能，包括谷丙转氨酶、谷草转氨酶等指标，如果存在肝功能异常的情况，可能会影响到入职。
8. **肾功能**：肾功能检查可以了解肾脏的状态和功能，包括尿素氮、肌酐等指标，如果存在肾功能异常的情况，可能会影响到入职。
9. **心电图**：心电图检查可以了解心脏的状态和功能，包括心率、心律等指标，如果存在心律失常、心率过快或过慢等情况，可能会影响到入职。
10. **X光**：X光检查可以了解肺部、骨骼等部位的状态和功能，如果存在肺部感染、骨折等问题，可能会影响到入职。
11. **乙肝表面抗原**：乙肝是一种常见的病毒性肝炎，通过血液传播，如果存在乙肝病毒感染的情况，可能会影响到入职。
