入职体检是每个新员工必须经历的一个环节，而复检则是为了保证员工的身体健康，确保他们能够胜任所从事的工作，对于入职体检复检一般都能通过吗这个问题，答案通常是肯定的，具体情况还需要考虑不同的行业、公司和岗位的要求。
入职体检一般包括身体检查、肝功能检查、心电图、X光等多个项目，这些项目的检查结果通常需要符合国家或地方卫生部门的相关标准，才能被认定为健康，如果新员工的体检结果符合这些标准，那么他们通常不需要进行复检。
如果新员工的体检结果不符合相关标准，需要进行复检，复检的项目通常会根据具体情况而定，例如：如果肝功能检查结果异常，需要进行肝功能复检；如果心电图检查结果异常，需要进行心电图复检等。
即使新员工的体检结果符合相关标准，他们也可能需要进行复检，这主要是因为不同的人在不同的时间、不同的环境下，身体状况可能会有所不同，例如：在体检时，新员工可能处于健康状态，但在工作后，他们可能会因为工作压力、生活不规律等因素导致身体状况发生变化，他们需要进行复检，以确保他们的身体状况仍然符合相关标准。
入职体检复检一般都能通过，具体情况还需要考虑不同的行业、公司和岗位的要求，如果新员工的体检结果不符合相关标准，需要进行复检，即使新员工的体检结果符合相关标准，他们也可能需要进行复检，新员工应该认真对待入职体检和复检，以确保自己的身体健康状况符合工作要求。
入职体检尿检千万别用晨尿
在入职体检中，尿检是一项常见的检查项目，尿检可以检测出一些常见的疾病和生理异常，例如尿路感染、肾结石等，在尿检中需要注意一些细节问题，以免影响检查结果。“入职体检尿检千万别用晨尿”这个说法是错误的。
晨尿是指早上起床后第一次排出的尿液，晨尿的特点是浓缩度高、杂质少、检查结果更为准确，在入职体检中，医生通常会要求患者留取晨尿进行尿检，这并不意味着不能用其他时间的尿液进行尿检，只要患者留取的尿液符合尿检的要求，就可以用于尿检。
尿检需要留取中段尿，中段尿可以排除前段尿和后段尿中的杂质和细菌的影响，使检查结果更为准确，在入职体检中，医生通常会要求患者留取中段尿进行尿检，这并不意味着不能用其他时间的尿液进行尿检，只要患者留取的尿液符合尿检的要求，就可以用于尿检。
入职体检尿检不能用晨尿的说法是错误的，虽然晨尿的浓缩度高、杂质少、检查结果更为准确，但是只要患者留取的尿液符合尿检的要求，就可以用于尿检，在进行入职体检时，患者应该认真听从医生的指示，留取符合要求的尿液进行尿检。
