一、入职体检复查是不是凉了
入职体检复查通常是在入职前对员工进行的一项身体检查，以确认其身体健康状况是否符合工作要求，如果员工在体检中出现了某些问题，企业可能会要求员工进行复查，如果员工收到了入职体检复查的通知，是不是就意味着他已经被淘汰了呢？
入职体检复查并不一定意味着员工已经被淘汰，虽然员工在体检中可能存在某些问题，但这些问题并不一定就意味着员工不能胜任工作，企业可能会要求员工进行复查，以进一步确认员工的身体状况是否适合从事该工作，如果员工在复查中通过了体检，那么他仍然有可能被录用。
如果员工在复查中仍然存在严重的问题，那么他可能无法通过体检，企业可能会选择拒绝录用该员工，或者要求员工进行进一步的检查和治疗，以确认其身体状况是否适合从事该工作。
入职体检复查并不一定意味着员工已经被淘汰，如果员工在复查中通过了体检，那么他仍然有可能被录用，如果员工在复查中仍然存在严重的问题，那么他可能无法通过体检。
二、入职体检通知复查还能过吗
如果员工收到了入职体检复查的通知，那么他需要进一步确认自己的身体状况是否适合从事该工作，如果员工在复查中通过了体检，那么他仍然有可能被录用，如果员工在复查中仍然存在严重的问题，那么他可能无法通过体检，企业可能会选择拒绝录用该员工，或者要求员工进行进一步的检查和治疗，以确认其身体状况是否适合从事该工作。
如果员工收到了入职体检复查的通知，他需要进一步确认自己的身体状况是否适合从事该工作，如果员工在复查中通过了体检，那么他仍然有可能被录用，如果员工在复查中仍然存在严重的问题，那么他可能无法通过体检。
